VILKÅR / BETINGELSER

Oprettelse af bedømmelse

Følgende betingelser gælder når du opretter en bedømmelse

  • Du skal være oprettet som bruger og logget ind for at kunne lave en bedømmelse.
  • Som bruger skal du oplyse et brugernavn, som du selv vælger, og en e-mail adresse.
  • Det er kun dit brugernavn, som vil være synligt på hjemmesiden.
  • Vi vil aldrig udlevere oplysninger om dig til andre.
  • Du må gerne udtrykke din vrede, men hold den gode tone.
  • Din IP-adresse vil være synlig for os. Hvis der oprettes flere bedømmelser fra samme IP adresse forbeholder vi os ret til at slette dem. En undtagelse er dog hvis de oplyste e-mail adresser viser sig at komme fra virksomheden der bedømmes.
  • Medarbejdere må meget gerne bedømmelse deres egen arbejdsplads. Vi håber faktisk at de gør det 🙂

Fjernelse af bedømmelse

Vi forbeholder os ret til at fjerne bedømmelser hvis:

  • Din bedømmelse indeholder ord vi anser for grove og unødvendige for at udtrykke din holdning til virksomheden.
  • Din bedømmelse udleverer enkeltpersoner ved navn.
  • Din bedømmelse indeholder injurierende udsagn.
  • Der er en stærk mistanke om at du aldrig har arbejdet for virksomheden.
  • Din bedømmelse anses for usaglig og ikke kan hjælpe andre til at få et retvisende indtryk af virksomheden.
  • Du bedømmer som kunde af virksomheden

Vi vil altid kontakte dig først med en begrundelse for sletning, før vi fjerner din bedømmelse.

BEMÆRK: Denne hjemmeside er henvendt medarbejdere, der ønsker at bedømmelse deres arbejdsplads. Hvis du er kunde hos et firma og ønsker at anmelde dem, positivt eller negativt, henviser vi til andre online tjenester som f.eks. Trustpilot.

Tips til at lave en bedømmelse

En stor bekymring mange kan have, når de laver en bedømmelse af deres arbejdsplads, er risikoen for at blive genkendt og blive stillet til ansvar for en måske knap så positiv bedømmelse.

Derfor er du på joblogger.dk 100% anonym. Altid.

Har du planer om at lave en negativ bedømmelse af din arbejdsplads, har vi her et par gode råd:

  1. Vælg et brugernavn som ingen af dine kollegaer kan forbinde med dig.
  2. Vælg et brugernavn du kun bruger her på joblogger.dk – Det kunne f.eks være “wupwup” eller “kuglepennen”
  3. BRUG ALDRIG DIN E-MAIL SOM BRUGERNAVN
  4. Beskriv ikke hvad du laver på arbejdspladsen. F.eks. “I grafisk afdeling er vi altid presset og der er en dårlig stemning”
  5. Gengiv ikke specifikke konfrontationer du har haft med kollegaer.
  6. Skriv din bedømmelse, så den kan være skrevet af en vilkårlig person fra arbejdspladsen.

Anmod om sletning af bedømmelse

Hvis du ser en bedømmelse, som overtræder vores generelle betingelser for oprettelse af en anmeldelse, kan du anmode om at få den slettet.

Det gør du ved at udfylde følgende formular:

Anmod om sletning af bedømmelse

Vi vil derefter beslutte om bedømmelsen skal fjernes og derefter give dig besked om beslutningen.

BEMÆRK: Alle vores brugere er 100% anonyme og vi kan derfor ikke udlevere informationer om vores brugere, der kan hjælpe dig med at identificere brugeren.

Skulle det blive nødvendigt, har vi mulighed for at kontakte brugeren.

Hvis du har mistanke om at brugeren aldrig har arbejdet for virksomheden, kan vi teste det ved at stille anmelderen 3 spørgsmål, som kun en ansat vil kende svaret på. Det kunne f.eks være:

  • Hvor mange toiletter er der i virksomheden?
  • Hvilken bil kører direktøren i?
  • Nævn navnet på én fra lageret og én fra regnskab?

Når du udfylder formularen kan du oplyse de 3 spørgsmål (og svar)

Bemærk at dine spørgsmål ikke må være formuleret, så de kan bruges til at identificere brugeren. Hvis vi har mistanke om at det er hensigten med dine spørgsmål, bliver din anmodning afvist. Du er naturligvis velkommen til så at prøve igen.

Tilføj kommentar til bedømmelse

Du har, som repræsentant for den virksomhed der er anmeldt, mulighed for at få tilføjet en kommentar til én eller flere bedømmelser.

Alt hvad du skal gøre er at logge på og besvare den bedømmelse der er er lavet. Det er helt gratis.

Ordbog

Indholdet i vores ordbog tilhører joblogger.dk og må ikke bruges uden skriftlig tilladelse. Du er naturligvis velkommen til at linke direkte til indholdet.

Alle er velkommen til at bidrage med indhold til ordbogen. Alle der bidrager med indhold, har mulighed for at blive krediteret som forfatter til indholdet.

Vi forbeholder os dog ret til at ændre i betingelserne for hvordan vi anvender din beskrivelse på joblogger.dk

Rettighederne til beskrivelsen tilhører Joblogger.dk

Opret virksomhed

På joblogger.dk opretter vi løbende virksomheder, som vores brugere kan bedømme. Alle kan foreslå oprettelsen af en virksomhed / arbejdsplads ved at udfylde denne formular. Samme formular bruges hvis der er ønsker om ændringer i de oplysninger vi har registreret. Du skal dokumentere at du arbejder for den pågældende virksomhed, hvis du ønsker at få de registrerede oplysninger ændret. Det kan du bedst gøre ved at kontakte os via en mail der tilhører virksomheden.

Cookie- og privatlivspolitik

Introduktion
Når du besøger vores website indsamles der oplysninger om dig, som bruges til at tilpasse og forbedre vores indhold og annoncer. Hvis du ikke ønsker, at der indsamles sådanne oplysninger, bør du slette dine cookies (se vejledning) og undlade videre brug af websitet. Nedenfor har vi uddybet, hvilke informationer der indsamles, deres formål og hvilke tredjeparter, der har adgang til dem.

Cookies
Websitet anvender ”cookies”, der er en tekstfil, som gemmes på din computer, mobil el. tilsvarende med det formål at genkende den, huske indstillinger, udføre statistik og målrette annoncer. Cookies kan ikke indeholde skadelig kode som f.eks. virus.

Det er muligt at slette eller blokere for cookies. Se vejledning: http://minecookies.org/cookiehandtering

Hvis du sletter eller blokerer cookies risikerer du at websitet ikke fungerer optimalt samt at der er indhold, du ikke kan få adgang til.

Personoplysninger

Generelt
Personoplysninger er alle slags informationer, der i et eller andet omfang kan henføres til dig. Når du benytter vores website indsamler og behandler vi en række sådanne informationer. Det sker f.eks. ved alm. tilgang af indhold, hvis du tilmelder dig vores nyhedsbrev, deltager i konkurrencer eller undersøgelser, registrerer dig som bruger eller abonnent, øvrig brug af services eller foretager køb via websitet.

Vi indsamler og behandler typisk følgende typer af oplysninger: Et unikt ID og tekniske oplysninger om din computer, tablet eller mobiltelefon, dit IP-nummer, geografisk placering, samt hvilke sider du klikker på (interesser). I det omfang du selv giver eksplicit samtykke hertil og selv indtaster informationerne behandles desuden: Navn, telefonnummer, e-mail og adresse. Det vil typisk være i forbindelse med oprettelse af login og brug af kontaktformularerne.

Personlige oplysninger om dig bliver ikke delt eller solgt til andre. De er udelukkende til intern brug.

Hvis du opretter et login, kan du til enhver tid anmode om at få tilsendt de oplysninger vi har registreret om dig.

Det gør du ved at sende en mail til: kontakt@joblogger.dk og oplyser den mail du har brugt ved registreringen.

Hvis du ønsker at slette din konto og dermed alle de oplysninger vi har registreret om dig, kan du selv gøre det med dit login.

  • Log på hjemmesiden og tryk på “Konto” i hovedmenuen til
  • Tryk på ikonet med skraldespanden og bekræft med din kode at du ønsker at slette din konto.

Her kan du også selv slette din konto og derved alle oplysninger vi har registreret om dig.

Når du sletter din konto, forsvinder også alle dine bidrag til denne hjemmesides indhold, som f.eks. anmeldelser og indlæg i vores forum.

Sletningen er permanent og kan ikke genskabes.

Sikkerhed
Vi har truffet tekniske og organisatoriske foranstaltninger mod, at dine oplysninger hændeligt eller ulovligt bliver slettet, offentliggjort, fortabt, forringet eller kommer til uvedkommendes kendskab, misbruges eller i øvrigt behandles i strid med lovgivningen.

Formål
Oplysningerne bruges til at identificere dig som bruger, samt at kunne levere de services, du har efterspurgt, som f.eks. at fremsende et nyhedsbrev. Herudover anvender vi oplysningerne til at optimere vores services og indhold.

Periode for opbevaring
Oplysningerne opbevares i det tidsrum, der er tilladt i henhold til lovgivningen, og vi sletter dem, når de ikke længere er nødvendige. Perioden afhænger af karakteren af oplysningen og baggrunden for opbevaring. Det er derfor ikke muligt at angive en generel tidsramme for, hvornår informationer slettes.

Videregivelse af oplysninger
Data om din brug af websitet, hvilke annoncer, du modtager og evt. klikker på, geografisk placering, køn og alderssegment m.v. videregives til tredjeparter i det omfang disse oplysninger er kendt. Joblogger.dk bruger cookies fra Google Analytics til at måle trafikken på websitet.

Videregivelse af personoplysninger som navn og e-mail m.v. vil kun ske, hvis du giver samtykke til det. Vi anvender kun databehandlere i EU eller i lande, der kan give dine oplysninger en tilstrækkelig beskyttelse.

Indsigt og klager
Du har ret til at få oplyst, hvilke personoplysninger, vi behandler om dig. Du kan desuden til enhver tid gøre indsigelse mod, at oplysninger anvendes. Du kan også tilbagekalde dit samtykke til, at der bliver behandlet oplysninger om dig. Hvis de oplysninger, der behandles om dig, er forkerte har du ret til at de bliver rettet eller slettet. Henvendelse herom kan ske til: kontakt@joblogger.dk. Hvis du vil klage over vores behandling af dine personoplysninger, har du også mulighed for at tage kontakt til Datatilsynet.

Du er altid velkommen til at kontakte os

Den dataansvarlige på joblogger.dk er Flemming Danielsen.